Avec une telle couverture ! Le risque pris par l’#Express méritait bien une lecture.
« Délire : trouble psychique d'une personne qui a perdu le contact avec la réalité, qui perçoit et dit des choses qui ne concordent pas avec la réalité ou l'évidence, quelle que soit leur cohérence interne. » Le Robert.
Juste ça.
Ce dossier présente quelques belles prises de hauteur, des retours d’expériences intéressants et des témoignages académiques, ou non, en appui de certains partis pris.
Mais pas que.
S’y sont perdus des lieux communs, des convictions qui tombent comme des lames ou encore des croyances qui trouvent « hallucinantes » d’autres croyances.
La une aurait pu être courageuse car elle met les pieds dans un plat devenu indigeste. L'angle choisi - et définitivement répétitif - ne répond pas à grand chose.
Qu’est-ce que le management aujourd’hui ?
Pourquoi avons-nous autant multiplié le nombre de postes de managers ces 30 dernières années ?
Certaines entreprises comptent, parfois, plus de managers que d’ouvriers.
D’où vient le délire ?
À réfléchir.
Peut-être même dans « …des endroits improbables qui proposent le travail à pied avec un cheval pour renforcer… La prise de décision rapide».
Les pieds sur terre, en somme.
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