Le médiateur et la valise Fictions brèves pour réalités longues — Épisode 4 "Le médiateur et la valise" #mccf #manager #médiateur #rh...

"Le dirigeant et le cygne" #mccf #manager #médiateur #rh #Leadership #coaching #thérapie #métaphores #narration...

Quand nous nous disons “alignés”, nous le pensons sincèrement. Cependant, à l’intérieur parfois, il y a ce qui se joue en silence. Des...

Il est régulièrement fait mention du “bien-être au travail” comme d’un objectif à atteindre. Pourquoi au fond ? Le bien-être ne se...

Dans les périodes de tension, les entreprises cherchent souvent des solutions rapides. Mais, comme pour le corps humain, ce sont les...

Dans l’accompagnement, ne pas toujours avoir les mots justes, ne pas saisir immédiatement ce qui se joue, n’est pas un manque, mais une...

Dans les métiers de l'accompagnement, cette question est un fil tendu. On apprend à écouter. À se taire. À poser des mots justes. Mais...

Les récits sont restés les mêmes. Mais le lecteur, lui, a chaussé d’autres lunettes. Le monde selon Garp – John Irving À 25 ans, j’y...

Et si vous laissiez un silence faire le travail à votre place ? Pendant une supervision, un coach me dit : « Je crois que j’interviens...

Et si la solution n’était pas dans la réponse ? En séance, un client dit : « J’ai tout essayé… mais rien ne marche. » Je prends une...

Un client me dit un jour : « Je ne comprends pas pourquoi je tourne en rond. » Je l’écoute, en silence. Puis je lui demande : « Et si ce...

Dans bien des organisations, la formule revient inlassablement : « Il y a une forte résistance au changement. » Une punchline gratuite,...

La performance... Concept multifactoriel. L'hypnose est une approche qui permet d'accéder aux ressources utiles pour améliorer la...

#Coaching #Thérapie #Leadership #DéveloppementPersonnel #IntelligenceÉmotionnelle #BienÊtreAuTravail #Equicoaching #Management #SoftSkills

En Aïkido, on apprend à tomber avant tout. Pourquoi ? Parce qu'une chute mal maîtrisée peut faire plus de dégâts que n'importe quelle...

Difficile, la première fois, de ne pas "s'excuser" d'être dorénavant la/le manager de celles et ceux avec qui la journée commençait par...

La flexibilité du travail s’impose aujourd’hui comme une réalité incontournable, transformant radicalement nos modèles d’organisation et...

Il y a une vingtaine d'années, comme beaucoup d'entre vous, j'étais manager. Je dirigeais plusieurs centaines de collaborateurs et, à la...

Avec une telle couverture ! Le risque pris par l’ #Express  méritait bien une lecture. «  Délire : trouble psychique d'une personne qui a...