Ce n’est pas en se “formant à…” que faire équipe s’acquiert.
- mikecamardese
- il y a 6 jours
- 1 min de lecture
…Pas plus qu’un manuel ne suffit à apprendre à nager.
Une équipe ne développe pas sa maturité émotionnelle et sociale en une journée.
Elle y parvient lorsqu’elle est accompagnée dans la durée, dans un cadre à la fois sécurisé et exigeant.
La facilitation, le co-développement, les espaces d’analyse de pratiques apportent bien plus qu’un savoir : une expérience vécue, transformatrice, durable.
L’intelligence collective n’est pas un outil.
C’est une culture.
Et comme toute culture, elle se cultive.
Et si le moment était venu de passer de la transmission… à la transformation ?
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